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Ley de Autónomos 6/2017 (II)

El pasado 25 de octubre del 2017, se publicó la Nueva Ley de Autónomos 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

 

Esta nueva Ley introduce numerosos aspectos que mejoran la calidad del trabajo autónomo.

En resumen, las principales novedades son:

  • EQUIPARACION A EFECTOS DE LAS CONTINGENCIAS DERIVADAS DE ACCIDENTE IN ITINERE
  • Por primera vez se incluye el concepto de accidente in itinere para los trabajadores autónomos, equiparándolos, con ciertas condiciones, a los del régimen general
  • Se entenderá como accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la Prestacion de la actividad profesional( donde el trabajador autónomo ejerza habitualmente su actividad, siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad económica a efectos fiscales)

 

  • NOVEDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
  1. Recargos por ingresos fuera de plazo: se establece un recargo del 10% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo pasa su ingreso( antes era del 20%)
  2. Los autónomos que coticen por contingencias comunes en régimen de pluriactividad tendrán derecho al reintegro del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen la cuantía que se establezca por la Ley De Presupuestos Generales del Estado

 

  • OTRAS NOVEDADES
  1. Bonificación por la contratación de familiares del autónomo: los autónomos que contraten de un modo indefinido como trabajadores por cuenta ajena a sus cónyuge, ascendientes, descendientes y parientes hasta segundo grado por afinidad o consanguinidad, cumpliendo determinados requisitos, podrán tener una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por CC durante 12 meses
  2. Se establece como principal novedad la posibilidad de que el autónomo efectúe hasta un máximo de tres altas en el año natural, asi como tres bajas dentro de cada año natural
  3. Los trabajadores autónomos podrán cambiar hasta  4 veces al año la base de cotización, siempre que lo soliciten con los siguientes efectos: 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre y 1 de enero del año siguiente
  4. El periodo de liquidación de la obligación de cotizar de los trabajadores autónomos comprenderá los días de Prestacion efectiva de la actividad por cuenta propia en el mes en que aquellas se hayan producido( es decir, el mes en que se den de alta, pagaran por los días realmente trabajados, antes se pagaba el mes entero independientemente del día que se daba de alta). Lo mismo ocurre con las bajas, la obligación de cotizar se extinguirá desde el día en que sea efectivo el cese de la actividad( siempre que se comunique en tiempo y forma)
  5. Base reguladora de las prestaciones económicas por maternidad y paternidad de los trabajadores por cuenta propia: en el caso de no haber permanecido en alta en el régimen durante la totalidad del periodo de seis meses, la base reguladora será el resultado de dividir las bases de cotización al régimen especial acreditadas en los seis meses anteriores al nacimiento del hijo
  6. Compatibilidad de la realización de trabajos por cuenta propia con la percepción de jubilación parcial contributiva
  7. Bonificaciones por alta de familiares colaboradores: se incluye  a la pareja de hecho en el grupo de familiares colaboradores que pueden tener derecho a una bonificación durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta

La Ley entró en vigor el 26 de octubre del 2017, a excepción de algunas disposiciones que entraran en vigor en el 2018

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Autor; Gabriel Martinez Moreno

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